安心の給与計算を

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安心の給与計算
  •   労務管理の中でも給与計算は、経営者にとっても従業員にとっても大事だと考えております。
    毎月発生する給与計算業務。非常に大事ですが、売上には直接的には貢献しません。

    給与計算業務は誰が担当しても同じ結果を出すことが目的である「作業」です。
    そのような作業に、経営者ご自身または選び抜いて採用した貴重な従業員をあてがうのは勿体ないことに思えます。

    しかし、単なる作業とはいえ、給与計算は労働法の塊のようなものですし、社会保険とも密接に関連して複雑なものです。

    個々の従業員の雇用に関する手続きとも関連してきますし、また勤怠集計面においても、残業時間のカウント方法や残業単価も求め方など労務の専門家でなければなかなか正確に計算できない点が多々あります。

    それなら、手間のかかる給与計算を依頼されてみませんか。

    日々の勤怠管理から、給与明細書の発行まで、安心して経営に専念いただけるように、正確にしっかりと精一杯ご支援させていただきます。大事な給与計算をぜひおまかせください。