はじめまして

はじめまして

ホームページをご覧いただきありがとうございます。

事業成長のためのパートナーとして、十数年間、人事労務管理のサポートをさせていただいております。

日々の経営の中では、人事面、労務面での問題や課題がたくさんあるかと思います。

これらの問題や課題に、実際にどう対応していけばよいかをサポートさせていただいております。

これまでずっと地道に顧問先様の実際の実務を支援をさせていただいてきたからこそ、しっかりサポートさせていただけております。

実務経験豊富な社労士事務所です。

 

伸びている会社は何が違うのでしょうか?

経営者の考え・行動力などはもちろんですが、従業員のちからも大きな要因だと思います。

右腕となる従業員が思う存分ちからを発揮でき、すべての従業員が経営者の目指す会社の方向に向かって成長していく会社づくりが大事になります。

 

そのためには、人事労務管理が大切になります。

従業員の満足要因と不満足要因は別ものであるとよく言われています。

満足要因は仕事そのものにあります。一方、不満足要因は職場環境にあります。

この両方をよくしていくために、社員教育(共育)をしながら、労務管理も適切にしていく必要があります。

社員教育(共育)、社内の制度づくり、労務関係書類づくり、日々の勤怠管理、法的にも間違いのない給与計算、などなどやるべきことはたくさんありますが、毎月毎月、会社づくりを手間ひまおしまずサポートさせていただきます。

 

これまでされてきた経営の流れや歴史、目指される会社の将来像をお聞かせください。

そして、最近の労務に関する法律はどうなっているのか、またいま世間では人事労務はどうなっているのかをお伝えし、経営者の想いと共に会社づくりを全力サポートさせていただきます。

  

親身に丁寧にとことんサポートさせていただきます。

安心してお任せください。

 

事業成長のためのパートナー

すこやか社会保険労務士事務所